依据安全生产法,生产经营单位发生事故后会怎样处理?

我家亲戚开了个小工厂,属于生产经营单位。最近工厂出了点意外情况,我很担心会面临法律问题。我想了解下依据安全生产法,生产经营单位发生事故后会怎么处理,责任怎么划分,会受到什么处罚之类的。
张凯执业律师
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当生产经营单位发生生产安全事故后,会涉及一系列的处理流程和相应的法律责任。


首先是事故报告。依据《中华人民共和国安全生产法》第八十三条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。及时报告能让相关部门第一时间掌握情况,组织救援和开展后续工作。


其次是救援与应急处置。生产经营单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。《安全生产法》明确要求,单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。


再者是事故调查与责任认定。事故发生后,相关部门会组成事故调查组进行调查。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定,事故调查组会查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失,认定事故的性质和事故责任。如果生产经营单位对事故发生负有责任,根据事故的严重程度,会面临不同程度的罚款等处罚。例如,发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款;发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款;发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款;发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。


此外,对于相关责任人员,也会根据其在事故中的责任大小给予相应的处罚,包括行政处罚、刑事处罚等。如果事故是由于有关人员的失职、渎职或者违反安全生产规章制度等原因造成的,这些人员可能会被追究刑事责任。比如,依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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