离职后休息三年重新工作社保该怎么办?
我之前从公司离职后,休息了三年。现在我重新找了工作,不知道之前断缴三年的社保该怎么处理,是要补缴吗?不补缴对以后会有什么影响?新工作后社保又该怎么衔接呢?
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首先,我们来了解一下社保的几个关键部分,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,工伤保险和生育保险是由单位缴纳的,个人不用缴费,所以在你离职期间不存在个人缴纳这两项保险的问题。 对于养老保险,它是累计计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,你离职休息的这三年不缴纳养老保险,不会导致之前缴纳的年限清零,只要在退休前累计缴满15年,就可以享受养老金待遇。不过,缴费年限越长,养老金待遇可能越高。 医疗保险方面,它的政策各地有所不同。有些地方规定,断缴一定时间后,医保待遇会受到影响,比如不能享受住院报销等。如果断缴时间过长,可能需要重新计算等待期,等待期内不能享受医保报销。一般来说,重新工作后,新单位开始缴纳医保,次月就可以享受门诊报销等部分待遇。 失业保险的话,它是在符合一定条件下,失业时可以领取失业金。你重新工作后,失业保险会重新开始累计缴费年限。 关于断缴三年的社保是否要补缴,这要根据当地政策和你的个人情况来决定。有些地方允许补缴,有些地方则不允许。如果当地允许补缴,你可以自己到社保经办机构办理补缴手续,补缴的费用一般包括本金和滞纳金。 当你重新工作后,新单位会为你办理社保增员手续,继续为你缴纳社保。你需要向新单位提供身份证等相关资料。新单位办理增员后,社保系统会自动衔接你的社保账户,将新的缴费记录累计到你的账户上。 总之,离职休息三年后重新工作,社保的处理要综合考虑当地政策和个人需求。你可以拨打当地社保热线12333,详细咨询具体的办理流程和相关政策。

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