离职后休息三年重新工作社保该怎么办？

首先，我们来了解一下社保的几个关键部分，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，个人不用缴费，所以在你离职期间不存在个人缴纳这两项保险的问题。

对于养老保险，它是累计计算缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，你离职休息的这三年不缴纳养老保险，不会导致之前缴纳的年限清零，只要在退休前累计缴满15年，就可以享受养老金待遇。不过，缴费年限越长，养老金待遇可能越高。

医疗保险方面，它的政策各地有所不同。有些地方规定，断缴一定时间后，医保待遇会受到影响，比如不能享受住院报销等。如果断缴时间过长，可能需要重新计算等待期，等待期内不能享受医保报销。一般来说，重新工作后，新单位开始缴纳医保，次月就可以享受门诊报销等部分待遇。

失业保险的话，它是在符合一定条件下，失业时可以领取失业金。你重新工作后，失业保险会重新开始累计缴费年限。

关于断缴三年的社保是否要补缴，这要根据当地政策和你的个人情况来决定。有些地方允许补缴，有些地方则不允许。如果当地允许补缴，你可以自己到社保经办机构办理补缴手续，补缴的费用一般包括本金和滞纳金。

当你重新工作后，新单位会为你办理社保增员手续，继续为你缴纳社保。你需要向新单位提供身份证等相关资料。新单位办理增员后，社保系统会自动衔接你的社保账户，将新的缴费记录累计到你的账户上。

总之，离职休息三年后重新工作，社保的处理要综合考虑当地政策和个人需求。你可以拨打当地社保热线12333，详细咨询具体的办理流程和相关政策。