辞职后社保断交两年还能续上吗?
我之前辞职了,社保断交两年了。现在想接着交社保,不知道还能不能续上,续交之后之前交的社保还算不算数,会不会有什么影响,我该怎么办理续交手续呢?
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从法律层面来说,辞职后社保断交两年是可以续上的。 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分,它们对于断交后的处理规定各有不同。先说养老保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里强调的是“累计”缴费年限,也就是说,养老保险断交的影响相对较小,断交两年后续交,之前缴纳的年限依旧有效,并且会和续交后的年限累计计算。只要在退休前累计缴满规定年限,就能够享受养老金待遇。 再看医疗保险,以职工医保为例,虽然断交后可以续交,但断交期间通常无法享受医保报销待遇。不过各地对于医保累计缴费年限的规定不同,一般女性需累计缴满20 - 25年、男性需累计缴满25 - 30年,退休后才能享受终身医保待遇。断交两年后续交,之前的缴费年限也会计入累计年限。 失业保险、工伤保险和生育保险也可以续交。失业保险是在满足一定条件下可领取失业金,断交对其累计缴费年限有一定影响;工伤保险是即交即用;生育保险断交后,在续交并满足一定期限后,可恢复相应待遇。 如果要续交社保,有多种方式。如果重新就业,可由新单位办理社保增员手续,继续缴纳社保;如果是灵活就业人员,可以以个人身份到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。

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