辞职后社保断交两年还能续上吗？

从法律层面来说，辞职后社保断交两年是可以续上的。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个部分，它们对于断交后的处理规定各有不同。先说养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计”缴费年限，也就是说，养老保险断交的影响相对较小，断交两年后续交，之前缴纳的年限依旧有效，并且会和续交后的年限累计计算。只要在退休前累计缴满规定年限，就能够享受养老金待遇。

再看医疗保险，以职工医保为例，虽然断交后可以续交，但断交期间通常无法享受医保报销待遇。不过各地对于医保累计缴费年限的规定不同，一般女性需累计缴满20 - 25年、男性需累计缴满25 - 30年，退休后才能享受终身医保待遇。断交两年后续交，之前的缴费年限也会计入累计年限。

失业保险、工伤保险和生育保险也可以续交。失业保险是在满足一定条件下可领取失业金，断交对其累计缴费年限有一定影响；工伤保险是即交即用；生育保险断交后，在续交并满足一定期限后，可恢复相应待遇。

如果要续交社保，有多种方式。如果重新就业，可由新单位办理社保增员手续，继续缴纳社保；如果是灵活就业人员，可以以个人身份到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。