question-icon 社保费计提和缴纳的会计分录该怎么做?

我是个小公司的会计新手,之前没处理过社保费相关的会计分录。现在公司要开始缴纳社保了,我完全不知道该怎么计提和做缴纳的分录,怕弄错影响财务数据,想了解下正确的做法。
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  • #社保分录
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来解释一下社保费计提和缴纳的概念。社保费计提就是在每个会计期间,按照规定计算出企业应当承担的社保费用,并记录在账上;缴纳则是实际把钱交给社保机构。 对于社保费计提的会计分录,主要涉及到企业承担的部分。一般来说,企业承担的社保费用是员工工资的一部分,要根据员工所在的部门,分别计入不同的成本或费用科目。比如,管理人员的社保计入“管理费用”,销售人员的社保计入“销售费用”,生产人员的社保计入“生产成本”等。会计分录为:借:管理费用/销售费用/生产成本等(根据员工所属部门),贷:应付职工薪酬——社保。这里的“应付职工薪酬——社保”是一个负债类科目,表示企业欠员工的社保费用。 依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别计入相关资产成本或当期损益。 当企业实际缴纳社保费时,需要同时缴纳企业承担部分和员工个人承担部分。员工个人承担部分是从员工工资中代扣代缴的。缴纳时的会计分录为:借:应付职工薪酬——社保(企业承担部分),其他应付款——社保(个人承担部分),贷:银行存款。这里的“其他应付款——社保”记录的是企业代扣员工的社保费用,在缴纳时将这部分钱和企业自己承担的部分一起交给社保机构。 总之,社保费计提和缴纳的会计分录需要严格按照会计准则进行处理,以保证财务数据的准确性和合规性。

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