question-icon 缴纳社保的会计分录该怎么做?

我是公司的会计,之前没处理过缴纳社保的账务,不太清楚缴纳社保时会计分录要怎么做。我知道这涉及到一些财务和法律规定,就怕分录做错了,想了解清楚正确的做法。
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  • #社保分录
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来解释一下会计分录的概念。会计分录简单来说,就是对每一项经济业务,按照会计规则,列出应借、应贷账户及其金额的一种记录。在缴纳社保这件事上,会计分录的处理需要遵循相关的会计准则和规定。 对于企业来说,社保费用分为两部分,一部分是企业承担的部分,另一部分是从员工工资中代扣代缴的部分。 当企业计提社保时,也就是计算企业应该承担的社保费用时,会计分录如下: 借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据员工所属部门来确定)——社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分) 这里的“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目,是根据不同部门的员工来划分的。比如管理人员的社保费用就计入管理费用,销售人员的社保费用就计入销售费用。而“应付职工薪酬”这个科目,就是企业应该付给员工的各种报酬,包括社保费用。 当企业从员工工资中代扣个人社保部分时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(个人部分) 这里“其他应付款”是企业暂收或应付其他单位或个人的款项,代扣的员工社保就属于这一类。 最后,当企业实际缴纳社保时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 以上这些会计分录的处理依据是《企业会计准则第9号——职工薪酬》,该准则对企业职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露进行了规范,社保费用作为职工薪酬的一部分,其会计处理也需要按照这个准则来进行。

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