公司承担的社保会计分录是怎样的？

首先，我们来了解一下公司承担社保在会计上的处理逻辑。会计分录是对每笔经济业务列示出应借、应贷的账户名称及其金额的一种记录。公司承担的社保涉及到不同的会计科目。

在计提社保时，这是指预先计算并提取公司应承担的社保费用。根据会计准则，公司需要将这部分费用按照员工所在的部门进行分配。比如，管理部门员工的社保费用计入“管理费用”，销售部门员工的社保费用计入“销售费用”，生产部门员工的社保费用计入“生产成本”等。相关法律依据虽然没有直接针对会计分录的规定，但《中华人民共和国会计法》要求企业必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，会计核算要真实、准确、完整。所以在计提社保分录时，要确保准确记录。计提社保的分录为：借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门），贷：应付职工薪酬 - 社会保险费。这意味着公司确认了这部分费用的支出，并记录在相应的费用科目下，同时形成了对员工社保的负债。

然后是缴纳社保时，这是实际支付社保费用的环节。此时，公司要冲减之前计提的应付职工薪酬 - 社会保险费，同时减少银行存款。分录为：借：应付职工薪酬 - 社会保险费，贷：银行存款。这表明公司已经履行了支付社保费用的义务，相应的负债减少，银行存款也减少了。