成年人签了合同打了一天半的工自己走人有工资吗？

在这种情况下，一般来说您是有权利获得这一天半的工资的。

从法律角度来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您已经付出了一天半的劳动，用人单位就应当按照您实际的工作时间和约定的工资标准支付相应的工资。也就是说，您提供了劳动，就有获得报酬的权利，这是受法律保护的。

不过，虽然您有获取工资的权利，但您签了合同后只工作一天半就自行离开，可能涉及到违反劳动合同约定的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果合同中有关于提前离职的相关约定，比如需要提前一定时间通知用人单位等，您没有按照约定执行，用人单位可能会追究您的违约责任。但这并不影响您获得已工作期间的工资，违约责任和工资支付是两个不同的法律关系。如果用人单位以您擅自离职为由克扣您这一天半的工资，您可以先与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。