老板拖欠10000工资可以报警吗？

老板拖欠10000元工资的情况，报警是可以的，但报警不一定能直接解决工资拖欠问题。下面为你详细解释。

从法律角度来说，工资拖欠问题本质上属于劳动纠纷。劳动纠纷一般是指劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中发生的争执。对于这类纠纷，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律有明确的规定和处理途径。

报警的话，警察主要处理的是违反治安管理或者涉嫌犯罪的行为。如果老板拖欠工资的行为没有涉及到暴力、威胁等违法犯罪情况，警方通常会建议你通过劳动仲裁或者民事诉讼等途径来解决。不过，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这种情况下报警就非常必要了，因为这属于公安机关的管辖范围。

除了报警之外，你还可以采取以下合法途径来维护自己的权益。首先，可以与老板进行协商，尝试通过和平的方式解决问题，要求老板支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是一种准司法程序，仲裁结果具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。