欠工资不给报警有没有用？
我被单位拖欠工资了，一直要不回来。我想知道这种情况下报警管不管用，报警能帮我把工资要回来吗，还是得通过其他途径解决？
张凯执业律师
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当遇到单位或个人欠工资不给的情况，报警是否有用需要分情况来看。
从一般角度来说，欠工资不给通常属于劳动纠纷范畴。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动纠纷主要通过劳动保障监察、劳动仲裁、民事诉讼等途径来解决。劳动纠纷本质上是平等主体之间的民事纠纷，警方的主要职责是维护社会治安和打击违法犯罪活动，对于单纯的劳动报酬争议，并不在其直接管辖范围内。所以，从这个层面讲，报警可能无法直接解决欠薪问题。
然而，在某些特定情形下，报警是有必要且有用的。如果用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。在这种涉嫌犯罪的情况下，报警后警方会介入调查，通过刑事手段来保障劳动者的权益。
总之，当遇到欠工资不给的情 况时，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果发现存在涉嫌拒不支付劳动报酬罪的情形，及时报警是很有必要的。