拖欠工资是否可以报警？
我工作的公司已经好几个月没发工资了，找老板多次协商都没有结果。我想知道这种情况下能不能报警来解决问题，报警是否有用呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在遇到用人单位拖欠工资的情况时，是可以报警的，但报警并不能从根本上解决问题。
从法律层面来说，拖欠工资本质上属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。这意味着，当出现拖欠工资的情况时，劳动者首先可以寻求劳动行政部门的帮助。
报警主要是针对涉嫌刑事犯罪的情况。在拖欠工资案件中，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，这种情况下警方会介入处理。但一般的单纯拖欠工资行为，并不直接构成刑事犯罪，所以报警后，警方通常会建议劳动者通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来解决。
对于劳动者而言，比较有效的方式是先与用人单位协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。如果还是无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。