老板欠钱不给报警是否管用？

在老板欠钱不给的情况下，报警是否管用需要分情况来看。

首先，我们要明确这属于劳动纠纷范畴。劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。从法律上来说，报警主要是处理治安和刑事案件的。如果老板单纯是拖欠工资，没有涉及到暴力、威胁等违法犯罪行为，一般不属于公安机关的直接管辖范围。也就是说，报警后警察可能无法直接强制老板还钱。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到老板拖欠工资时，劳动者可以通过以下合法途径来解决。一是与老板协商，这是最直接的方式，双方心平气和地沟通，看能否达成还款的共识。二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行查处。三是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行裁决。四是如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律判决来要求老板支付所欠的工资。

不过，如果老板在拖欠工资过程中，有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，报警是管用的，公安机关会依法进行立案侦查。