私人老板欠工钱不给一直拖，报警有用吗？

在私人老板欠工钱一直拖着不给的情况下，报警是否有用需要分情况来看。

首先，我们要知道，拖欠工资本质上属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到这种纠纷时，报警的话，警察一般会基于维护社会秩序等方面进行调解，但警察的主要职责并非处理劳动纠纷，他们没有权力直接强制老板支付工资。

不过，在某些特定情形下，报警是有作用的。比如，如果老板拖欠工资的行为引发了冲突、暴力威胁等治安问题，或者老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在这种情况下，报警就非常必要，警察会立案侦查，追究老板的刑事责任。

对于一般的拖欠工资情况，更建议通过劳动保障监察部门、劳动仲裁机构等途径来解决。劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。