私人老板欠工钱赖账该怎么办？

当遇到私人老板欠工钱赖账的情况，以下是一些可以采取的办法以及相关的法律依据和解释。

首先，要明确这种情况属于劳动报酬纠纷。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，老板有义务按照约定支付工钱。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当遇到这种问题时，第一步可以尝试与老板协商解决。心平气和地跟老板说明情况，要求其支付所欠工钱，并明确告知他拖欠工资是违法行为。很多时候，通过友好协商可能会解决问题。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位支付工资的情况进行检查。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，向劳动监察部门说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会根据情况进行调查，并责令老板支付工资。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供证据证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，老板仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

如果以上途径都无法解决问题，你还可以向法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板支付所欠工钱以及可能产生的利息等损失。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决。如果老板不履行判决，法院可以采取强制执行措施，比如冻结他的银行账户、查封他的财产等。

总之，遇到私人老板欠工钱赖账的情况，要及时采取合法有效的措施维护自己的权益。同时，要注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。