私人老板欠工钱不给且找不到人该怎么办？

当遇到私人老板欠工钱不给且找不到人的情况时，有以下几种可行的办法。首先，我们要明白工资报酬是劳动者付出劳动后应得的合法收入。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板按时支付工资是法律规定的义务。

第一步，你可以先尝试通过各种方式收集能证明你与老板之间存在劳动关系以及他欠薪的证据。比如劳动合同，这是最直接证明劳动关系的文件；工作证、考勤记录能证明你确实在为老板工作；工资条、转账记录等可以显示工资支付情况；还有工友的证人证言也有一定的证明作用。有了这些证据，后续维权会更有底气。

第二步，如果有老板的联系方式，可以通过电话、短信、微信等方式向老板催要工钱，并保留好这些沟通记录，万一之后需要，这些都是很重要的证据。如果老板一直不回应，你可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于老板拖欠工资的违法行为，他们可以依法进行处理。你去投诉时，要带上之前收集的证据，这样能让劳动监察部门更快了解情况。

第三步，如果劳动监察部门处理后没有达到预期效果，或者你觉得处理时间太长，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以要注意在时效内申请。

第四步，如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决。一旦法院判决老板支付工钱，而老板仍然拒不执行的话，你可以向法院申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、冻结等措施，保障你的合法权益。