个人如何申请公司交社保？

个人申请公司为其缴纳社保，是劳动者依法享有的权益。下面为你详细介绍相关内容。

首先，我们要明确社保的概念。社保即社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于劳动者来说，社保非常重要，它能在我们遇到上述这些情况时提供经济上的支持和保障。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务为员工缴纳社保。

关于申请流程，通常可以这样做。第一步，和公司的人力资源部门沟通。可以先以比较友好的方式向他们说明自己希望公司按照法律规定为自己缴纳社保。一般来说，正规的公司都会重视员工的合理诉求。第二步，如果沟通顺利，公司同意缴纳社保，接下来公司会准备相关材料。这些材料一般包括营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明书、银行开户许可证等，不同地区可能会有一些细微差别。第三步，公司携带准备好的材料到当地的社会保险经办机构办理参保登记手续。办理完成后，公司就可以按照规定为员工缴纳社保了。

在申请过程中，也有一些需要注意的地方。比如要注意申请的时间，根据法律规定，公司要在员工入职三十日内办理社保登记。如果超过这个时间还未办理，员工可以要求公司补缴。另外，要关注社保的缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是根据员工的工资来确定的，缴费比例则是由当地政府规定的。公司应该按照规定的基数和比例为员工缴纳社保。

如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工也有相应的维权途径。可以先和公司协商解决，说明缴纳社保是公司的法定义务。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。