外地私人老板拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到外地私人老板拖欠农民工工资的情况时，可以采取以下办法解决。首先，我们得了解一下相关的法律概念。工资，简单来说就是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了老板按时支付工资是法定义务。

遇到这种情况，第一步可以尝试和老板协商解决。心平气和地和老板沟通，了解他拖欠工资的原因，看能否达成一致的解决方案，比如确定一个支付工资的具体时间。这种方式简单直接，有可能较快解决问题。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位工资支付情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门反映情况，他们会进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请劳动仲裁需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据法律和事实进行审理，并作出判决。通过法律途径解决问题，能够更有效地维护农民工的合法权益。