如果外省老板拖欠工资该怎么办？

当遇到外省老板拖欠工资的情况，可通过以下途径解决。首先，可以尝试与老板协商解决。协商就是和老板面对面或者通过电话、微信等方式沟通，让老板明白他有支付工资的义务，把拖欠的工资给你。这是比较温和的解决办法，成本也低。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，老板拖欠工资是违法的。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监管用人单位工资支付等劳动用工情况的政府部门。你可以准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和老板存在劳动关系以及工资数额的证据，到你工作所在地或者老板公司注册地的劳动监察部门进行投诉。他们会根据你提供的情况展开调查，如果查证属实，会责令老板支付拖欠的工资。这一途径的法律依据是《劳动保障监察条例》第十一条，该条例明确规定劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。如果仲裁裁决老板支付工资，而老板拒不执行，你可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。向法院起诉是最后的法律手段，法院会根据双方提供的证据和法律规定进行判决。总之，遇到外省老板拖欠工资不要慌张，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。