给私人干活被拖欠工资该怎么办？

当给私人干活遭遇拖欠工资的情况时，首先我们要明确一些法律概念。雇佣关系，简单来讲就是你为私人提供劳务，对方支付报酬，这在咱们生活中很常见。当发生工资拖欠问题，这就涉及到了对方违反约定支付报酬的法律责任。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在雇佣关系里，老板支付工资就是他应履行的合同义务，拖欠工资显然是违约行为。

当遇到这种情况时，有以下几种解决途径。第一，协商解决。你可以心平气和地再次和私人老板沟通，明确表达你的诉求，要求对方按照约定支付工资。毕竟很多时候可能是对方资金周转出现问题，通过友好协商也许能解决问题。

如果协商不成，就可以考虑调解。你可以找一些中立的第三方机构，比如当地的人民调解委员会，让他们帮忙从中调解。调解机构会根据双方的情况，提出一个合理的解决方案，促使双方达成一致。

要是调解也没有效果，就可以走法律诉讼程序。你需要收集好相关证据，比如你们之间的口头或书面约定、工作记录、考勤表、工资条等，然后向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据你提供的证据和相关法律规定，做出公正的判决。如果判决生效后，对方仍然不支付工资，你还可以向法院申请强制执行，通过法律的强制力来保障你的权益。