个人老板拖欠工资该怎么办？

当遇到个人老板拖欠工资的情况时，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。

首先，最简单直接的方式就是与老板进行协商。您可以心平气和地和老板沟通，明确表达您的诉求，询问拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的具体时间。毕竟很多时候可能是老板资金周转出现了临时问题，通过友好协商有可能解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您需要准备好能够证明您与老板存在劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，然后向劳动监察部门递交投诉材料，他们会依法对老板进行调查处理。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果您手中有老板出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，您也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资。人民法院会按照普通民事案件进行审理。