个人老板拖欠工钱不给该怎么办？

如果个人老板拖欠工钱不给，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先，可以尝试和老板协商解决。直接与老板沟通，心平气和地说明您的情况和需求，要求他按照约定支付工钱。这种方式成本低、效率高，如果能够协商成功，是最好的解决办法。

若协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者有权向劳动保障行政部门举报用人单位拖欠工资的行为。劳动监察大队会依法对老板的行为进行调查和处理，督促他支付工钱。劳动监察大队的介入能给老板一定压力，促使问题得到解决。

还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用该法。申请仲裁时，需递交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。若受理，会在5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人需在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，即使未提交也不影响仲裁程序进行。仲裁具有专业性和权威性，其裁决结果具有法律效力。

要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院起诉。另外，在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，依据《民事诉讼法》第二百一十四条，若您与老板没有其他债务纠纷且支付令能够送达他，您可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正、处罚的行政执法机构。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。