年假是按照自然年还是入职时间计算?
我刚入职新公司不久,对年假的计算方式不太清楚。想知道年假到底是按照自然年算,还是从我入职的时间开始算呢?我希望能明白具体的计算规则,这样心里有个底,也好提前规划自己的假期。
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年假既不是单纯按照自然年,也不是完全按照入职时间来计算,而是依据职工累计工作时长。 简单来说,“累计工作时长”就是把你在各个用人单位工作的时间加起来。只要连续工作满12个月,就可以享受带薪年假。 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 比如,小张之前在A公司工作了3年,之后又到B公司工作,那么小张在B公司工作满12个月后,他的年假天数就按照累计工作超过4年,对应1到10年这个标准,每年有5天年假。 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。但如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 相关概念: 累计工作时长:就是把劳动者在不同用人单位工作的时间累计相加 。 统筹安排:就是单位综合考虑自身生产、工作状况以及员工意愿,来决定员工年假的安排方式 。

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