年度工伤死亡最新赔偿标准是怎样的?
我亲戚在工作时不幸因工伤去世了,家里人都很悲痛。现在想了解一下,按照最新的法律规定,年度工伤死亡的赔偿标准是怎样的呢?包括有哪些赔偿项目,具体的金额计算方式是怎样的,希望能有详细的解答。
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍相关赔偿标准和法律依据。 首先是丧葬补助金,这是用于安葬因工死亡职工的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 其次是供养亲属抚恤金,这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。例如,职工生前月工资为6000元,其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。 最后是一次性工亡补助金,这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例,2023年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元,那么2024年一次性工亡补助金标准就是49283×20 = 985660元。 需要注意的是,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。此外,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。总之,工伤死亡赔偿标准是有明确法律规定的,旨在保障因工死亡职工及其家属的合法权益。

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