守车棚人有什么最新政策吗？

在我国，对于守车棚人这类劳动者，并没有专门特定的“守车棚人政策”，不过他们作为劳动者，适用于一系列的劳动法律法规政策。

《中华人民共和国劳动法》是保障劳动者权益的基础法律。该法规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。对于守车棚人来说，他们有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要依据，各地会根据经济发展水平等因素定期调整。

同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与守车棚人建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。

在社会保险方面，《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着守车棚人所在的单位有义务为他们缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以保障他们在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

另外，在劳动安全卫生方面，《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规要求用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如果守车棚的工作环境存在一定的风险，用人单位也需要采取相应的措施保障其安全。