工资拖欠两年没结算该怎么办?
我之前在一家公司上班,公司一直拖着工资不给结算,到现在已经两年了。我试过和公司沟通,但是没什么效果。我想知道在这种情况下,我该怎么做才能要回我的工资呢?
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当遇到工资拖欠两年还没结算的情况,我们可以通过以下途径来解决。 首先,我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位按时支付工资的法定义务。 在这种情况下,我们可以先尝试与用人单位协商。协商是解决问题最直接的方式,我们可以与单位负责人面对面沟通,了解拖欠工资的原因,并要求其给出支付工资的具体时间。 如果协商不成,我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。 此外,我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以,即使工资拖欠了两年,只要符合相关条件,我们依然可以申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,当我们遇到工资拖欠的情况时,要勇敢地拿起法律武器,维护自己的合法权益。

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