工资拖欠好几年该如何索要赔偿？

如果工资被拖欠好几年，以下是一些要赔偿的办法和相关法律依据：

首先，可以拨打当地劳动监管部门的投诉热线。劳动监管部门依据《劳动保障监察条例》，会对拖欠工资的企业进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 。这是相对简便的方式，能让执法人员介入调查公司的欠薪情况。

其次，依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者没有足额发放工资，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。法院会依法审查并发出支付令，要求公司支付工资。

再者，直接去当地劳动行政部门申请劳动仲裁是比较有效的途径。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，下达的裁决书可以作为向公司追回欠款的依据。要是仲裁后公司仍不支付，还能申请法院强制执行。

另外，如果劳动仲裁部门不受理案件或者仲裁结果不公正，劳动者可以在收到仲裁决定后的15天内，向法院提出民事诉讼。法官会根据具体情况给出判决，之后按照判决执行。

关于赔偿，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，除了拿回拖欠的工资，还可能获得一定比例的额外赔偿。

在整个索要赔偿的过程中，要注意收集好相关证据，比如工资单据、劳动合同、工作记录等，这些证据能有力地证明工资被拖欠以及具体的拖欠数额。