长期拖欠工资可以要求哪些赔偿?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,一直拖着。我想知道这种长期拖欠工资的情况,我能要求哪些赔偿呢?是只有工资补上就行,还是有其他额外的赔偿?希望能详细了解下维护自己权益的相关赔偿内容。
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如果遇到长期拖欠工资的情况,劳动者有权要求多种赔偿。 首先是赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》规定,若用人单位没有按时足额支付工资,劳动监管部门有权责令其在指定期限内补发工资,同时用人单位要按照应付金额的50%至100%比例,向劳动者追加赔偿金。 其次是经济补偿。要是因为用人单位拖欠工资,导致劳动者解除劳动合同,那么用人单位有义务支付经济补偿。计算方式是根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿,不足一年的部分,若超过半年按一年计算,不足半年则支付半个月工资的经济补偿。 另外,在特定情形下,比如用人单位恶意克扣或无理拖欠工资,劳动者除了要求支付未足额发放的工资,还有权索要相当于未足额支付工资25%的额外经济补偿金 。 如果用人单位拒绝支付工资或经济补偿,劳动者有权向法院申请支付令或者采取其他强制执行手段,比如查封、冻结、划拨、拍卖或变卖用人单位的资产等。 相关概念: 支付令:是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 经济补偿:是指在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 赔偿金:是指用人单位因违反劳动合同法规定,给劳动者造成损害时,向劳动者支付的赔偿费用。

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