question-icon 企业拖欠工资能申请多少赔偿?

我在一家企业上班,最近几个月工资都没按时发,心里很着急。想知道要是企业拖欠工资,我能申请到多少赔偿呢?想了解具体的赔偿标准和计算方式,好维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

企业拖欠工资,员工能申请的赔偿分不同情况。 首先,企业要把拖欠的工资足额补齐,这是员工应得的劳动报酬。比如企业拖欠你三个月工资共15000元,这15000元得先补上。 其次,经济补偿方面。如果员工因企业拖欠工资选择单方面解除劳动合同关系,用人单位要根据员工在该单位的服务年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。工作年限满6年但不到7年按7年算,不到6个月支付半个月工资的经济补偿 。比如工作了3年,经济补偿就是3个月工资。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 再者,加付赔偿金。若用人单位出现延迟或拒付工资情况,被当地劳动行政管理部门勒令限期整改并支付欠款,仍未履行支付义务,应按照所拖欠款项的50%至100%,向劳动者追加赔偿金。例如拖欠10000元工资,赔偿金就在5000元至10000元之间。这一规定出自《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 。 总之,员工遇到企业拖欠工资,要积极通过合法途径维权,确保自身权益得到保障。 相关概念: 经济补偿:是用人单位在解除或终止劳动合同时,依法向劳动者支付的一定金额,目的是对劳动者在工作期间的贡献给予一定补偿。 加付赔偿金:是对用人单位不履行支付义务的一种惩罚性赔偿,督促用人单位依法按时足额支付劳动者报酬。

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