拖欠工资长达12年该怎么办？
当遇到拖欠工资长达12年这种情况，可以通过以下途径来解决：
首先，向本地的劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位的行为进行监管，并且有权责令用人单位支付拖欠的工资。
其次，可以向当地法庭申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条规定，如果用人单位拖延或者拒绝支付劳动报酬，劳动者可以向法院申请支付令，法院会依法发出支付令。
再者，申请劳动仲裁。可以向本地劳动行政部门提交劳动仲裁申请，通过劳动仲裁机构作出的裁决文件，要求企业支付报酬。若企业仍然不肯支付，还可以继续申请法院强制执行。
另外，如果劳动仲裁不受理或者仲裁结果不利，那么可以在15天内向法院提出民事诉讼，由法院进行裁判并执行判决。
最后，在成功拿到欠款后，依据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动者还可以要求企业按照拖欠款项总价的50%至100%的比例来赔偿损失。
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