拖欠工资5年了还能要回来吗
之前上班的公司拖欠我工资,到现在已经5年了。我中间因为各种事也没怎么去处理,现在想把这笔钱要回来。就想问问这种情况下,还能不能要回来啊,要是能要回来该通过什么办法要呢?
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拖欠工资5年是否能要回来,需要分情况来看。 首先,如果劳动者和用人单位的劳动关系仍然存续,那么依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。这意味着劳动者随时可以采取行动来追讨工资,比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式。 其次,如果劳动者和用人单位的劳动关系已经终止,那么应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。要是已经超过了这个一年的期限,劳动仲裁时效就过期了。不过,虽然劳动仲裁时效过了,但根据相关法规,向法院寻求民事权益保护的诉讼时效为三年。如果在这三年期间存在一些情况,比如债务方(也就是用人单位)在时效期满后表达愿意履行义务或主动履行,那么诉讼时效将重新开始计算,劳动者还是有机会通过向法院起诉要回工资,但前提是要准备好充足的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。 另外,即便没有仲裁时效限制或者在诉讼时效内,劳动者要想顺利要回工资,证据也非常关键。要是没有足够证据证明用人单位拖欠工资,那么主张可能得不到支持。 总之,拖欠工资5年还是有可能要回来的,具体要结合自身的劳动关系状态、证据情况等因素,选择合适的途径去追讨工资。 相关概念: 仲裁时效:是指当事人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,在这个期限内不行使权利,就会失去通过仲裁获得保护的机会。 诉讼时效:是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。

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