拖欠工资10年的欠条是否有效？

拖欠工资10年的欠条本身是有效的，但在债权债务关系涉及的民事诉讼中，诉讼时效存在相应约束。

欠条作为一种债务凭证，其本身的效力通常是永久的。它是表明债权债务关系的书面凭证，只要是真实、合法地出具，就能够证明双方之间存在这样的债务关系。

然而，在诉讼时效方面，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于拖欠工资的欠条，如果约定了还款期限，那么从还款期限届满之日起算三年的诉讼时效；如果未约定还款期限，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为三年。

当权利损害超过二十年后，人民法院一般会终止司法保护。不过在某些特定情况下，债权人可提出申请以延长诉讼时效。例如在这十年期间，债权人一直有向债务人主张权利，或者存在其他导致诉讼时效中断、中止的法定事由，那么诉讼时效可能会重新计算或者暂停计算。

所以，即使欠条已经过了10年，其本身依然有效，但如果超过了诉讼时效，债权人在向法院起诉时，债务人可以提出诉讼时效抗辩，此时债权人可能会面临败诉的风险。