劳务输出属于什么行业？

劳务输出指的是把劳动力从一个地区或国家输送到另一个地区或国家，以提供劳动服务并获取相应报酬的一种经济活动。从行业分类上来说，劳务输出主要属于人力资源服务行业。

人力资源服务行业，通俗来讲，就是围绕着人力这个资源展开一系列服务的行业。它涵盖了对人力资源的招聘、培训、调配、管理等多个方面，目的是让人力能在合适的地方发挥出最大的价值。劳务输出就属于人力资源服务行业中的一个重要业务板块，它聚焦于劳动力的跨区域或跨国界调配。通过劳务输出，将劳动力从劳动力资源丰富的地区或国家，输送到劳动力相对短缺或者对特定劳动力有需求的地区或国家。

从法律层面来看，我国对于劳务输出活动有一系列相关的法律法规进行规范和管理。《对外劳务合作管理条例》就是专门针对对外劳务输出制定的一部重要法规。这部法规明确了劳务输出企业的设立条件、经营规范、对劳务人员的权益保护等内容。比如，它规定劳务输出企业需要为劳务人员办理必要的手续，包括签证、保险等，要保障劳务人员在国外的工作和生活条件符合相关标准，不能随意克扣劳务人员的工资等。同时，对于违反规定的劳务输出企业，也设定了相应的法律责任。这一系列规定都是为了确保劳务输出活动能够在合法、有序、规范的轨道上进行，保障劳务人员和相关企业的合法权益。