劳务和中介有什么区别？

劳务和中介在法律层面存在诸多不同之处。

首先，从概念上来说，劳务通常指的是劳务公司，它和劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位工作。在这个过程中，劳务公司是用人单位，和劳动者建立的是劳动关系。而中介主要是提供中间介绍服务，为求职者和用人单位牵线搭桥，促成双方达成合作，中介和求职者一般不建立劳动关系。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务公司需要履行用人单位的一系列义务。比如，要按照法律规定和劳动者签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、劳动报酬等重要条款；要为劳动者缴纳社会保险，保障劳动者的社保权益；当劳动者权益受到侵害时，劳务公司要承担相应的法律责任。而中介服务更多受《中华人民共和国民法典》中关于居间合同的规定约束。中介的主要职责是如实向双方报告订立合同的有关事项，如果中介故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。

在费用方面，劳务公司主要是从用工单位获取服务费，一般不会向劳动者收取费用，或者只会在法律允许的范围内收取少量合理费用。而中介通常会向委托方收取一定的服务费用，费用标准可能因服务内容和市场行情而有所不同。

在对求职者的保障上，劳务公司因为和劳动者存在劳动关系，所以要对劳动者的工作安全、工资支付等全面负责。如果用工单位侵犯劳动者权益，劳务公司要和用工单位承担连带赔偿责任。中介则主要负责促成双方签约，签约之后的后续事务一般不承担主要责任。

综上所述，劳务和中介在多个方面都存在明显区别，求职者需要根据自身情况谨慎选择合适的渠道。