劳务代理是否跟劳务公司挂钩？

劳务代理和劳务公司是存在一定关联的。劳务代理是指劳务代理机构为用人单位或劳动者提供的一种服务，帮助用人单位招聘员工、办理相关手续，或者为劳动者寻找合适的工作岗位等。劳务公司则是专门从事劳务派遣、劳务外包等业务的企业，它将自己招聘的劳动者派遣到其他用人单位工作，与劳动者签订劳动合同，与用人单位签订劳务派遣协议。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位（也就是劳务公司）应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元。而劳务代理在很多情况下更像是一种中介服务，劳务代理机构通常不与劳动者签订劳动合同，只是起到牵线搭桥的作用。

劳务代理和劳务公司可能会挂钩。比如劳务代理机构可能会和劳务公司合作，帮助劳务公司招聘劳动者。劳务公司将招聘需求告知劳务代理机构，劳务代理机构利用自身的资源和渠道进行招聘，找到合适的劳动者后推荐给劳务公司。不过，劳务代理机构也可以独立开展业务，直接为用人单位和劳动者服务，而不依赖于劳务公司。在实际生活中，要注意区分劳务代理和劳务公司的不同业务模式和法律责任。如果是通过劳务代理找工作，要了解清楚它与劳务公司的关系以及自己的权益和义务。