三年前拖欠的工资还能不能要回来?
我之前所在的公司拖欠工资已经三年了,一直没给个说法。我现在很担心这笔钱就这么打水漂了,不知道在法律上这种情况还有没有办法把钱要回来。具体想了解下不同情况下追讨三年前拖欠工资的合法途径和相关规定。
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三年前拖欠的工资能否要回来,需要根据具体情况来判断: 首先,若在劳动关系存续期间,公司拖欠工资,员工申请劳动仲裁的时间是没有限制的。这意味着只要你还在这个公司工作,不管拖欠多久,都可以申请劳动仲裁来索要工资。这是因为在劳动关系持续存在的情况下,员工的权益一直处于被侵害的状态,法律给予了充分的保护。 其次,若员工已经结束了与该公司的劳动合同,那么必须在劳动关系终止之日起的一年内提起仲裁。例如,你2022年1月1日从公司离职,那么要在2023年1月1日之前申请仲裁,否则仲裁申请可能不会被受理。这是为了促使员工及时维护自己的权益,避免时间过长导致证据丢失等问题。 再者,工资纠纷属于劳动争议范畴,处理此类纠纷有法定的程序。一般需要先经过劳动仲裁程序,对仲裁结果不满意的,才可以向法院提起诉讼。比如,你申请仲裁后,仲裁结果是公司只需支付部分工资,而你认为应该全额支付,这时你就可以向法院起诉。 最后,无论处于何种情况,劳动者都应注意收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等,这些证据将有助于维护自己的合法权益。例如,工资条可以证明你的工资标准,考勤记录可以证明你实际的工作时间,从而确定公司应支付的工资数额。

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