question-icon 两年前拖欠的工资还可以申请仲裁吗?

公司拖欠工资两年了,一直没给解决,心里特别着急。现在想通过仲裁来维护自己权益,但不清楚过了这么久还能不能申请仲裁。想了解下具体的法律规定以及申请仲裁需要注意什么。
展开 view-more
  • #工资拖欠
  • #劳动仲裁
  • #仲裁时效
  • #劳动报酬
  • #劳动关系
answer-icon 共1位律师解答

对于两年前拖欠的工资是否可以申请仲裁,需要分情况来看: 首先,要明确仲裁时效的相关规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。也就是说,只要你还在这个单位工作,不管拖欠工资的行为是多久之前发生的,你都可以随时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。 但是,如果劳动关系已经终止,那么应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。例如,你已经从单位离职了,那就需要在离职后的一年内申请仲裁。若超过了这个时间,虽然劳动者丧失了“胜裁权”,无法通过仲裁途径来维护自己的合法权益,但仍然享有“胜诉权”,可以就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。 如果要申请仲裁,还需要按照规定提交相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系