拖欠农民工资三年还可以要回吗？

拖欠农民工资三年，还是有可能要回的，以下为您详细分析：

首先，从法律规定来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，这个时间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这是为了督促当事人及时维护自己的权益，避免证据灭失等问题。例如，如果农民工在被拖欠工资时就明确知道自己的权益受到了侵害，那么从那时起算一年的仲裁时效。

然而，如果超过了仲裁时效，也并非毫无办法。一方面，可以尝试与用人单位进行友好协商，达成和解协议。这是一种比较温和且高效的解决方式，双方可以根据实际情况协商出一个都能接受的解决方案，比如分期支付拖欠的工资等。

另一方面，如果仲裁请求确实已超出法定时效期限，导致仲裁机构无法受理，此时可以向法院提起诉讼。但需要注意的是，在诉讼过程中，必须提供充分可靠的证据以证明尚未超出仲裁时效。比如，存在一些不可抗力因素导致无法在时效内申请仲裁，或者有证据证明一直在向用人单位主张权利等。

此外，农民工还可以通过劳动监察举报的方式来维护自己的权益。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付拖欠的工资。

总之，即使拖欠工资长达三年，农民工也可以通过多种途径去尝试要回工资，关键是要保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、讨薪的聊天记录等。