公司拖欠工资一年了还能要回来吗

公司拖欠工资一年了是有可能要回来的。首先，我们要了解“劳动报酬”的概念。简单来说，劳动报酬就是我们为公司干活，公司应该付给我们的钱，像工资、奖金、津贴之类的。

在法律方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过该条同时规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。也就是说，如果您和公司的劳动关系还在存续，那么去追讨这一年的工资不受仲裁时效一年的限制。

如果您已经和公司解除劳动关系了，那就要在解除劳动关系之日起一年内去申请仲裁。一旦仲裁时效过了，对方要是以时效已过进行抗辩，您的诉求可能就得不到支持。

您可以通过以下途径去要回工资。一是和公司友好协商，直接跟公司提出支付拖欠工资的要求，看能不能达成一致。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。三是申请劳动仲裁，准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。