公司未交社保应该向哪个部门投诉？

当公司未为员工缴纳社保时，员工可以向多个相关部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

首先，可以向当地的社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门主要负责社会保险管理工作，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，向社会保险行政部门投诉，能够从源头上督促公司履行社保登记和缴纳义务。

其次，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是劳动行政部门维护劳动者权益的执法部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门有权对公司未交社保的行为进行调查和处理，他们会通过检查公司的相关账目、资料等，来确定公司是否存在未依法缴纳社保的情况，并依法作出处理决定，要求公司补缴社保费用。

另外，还可以向当地的税务部门投诉。在一些地区，社保费用的征收工作由税务部门负责。依据相关规定，税务部门有权力和职责对企业社保缴纳情况进行监管。如果公司未交社保，税务部门可以采取相应措施，要求公司补缴欠费，保障员工的社保权益。

总之，员工发现公司未交社保时，可根据自身实际情况，选择向合适的部门投诉，以促使公司依法为自己缴纳社保。