公司未缴纳社保该怎么投诉？

当公司未为员工缴纳社保时，员工可以通过多种途径进行投诉。首先，我们要明白社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务，这在《中华人民共和国社会保险法》第五十八条中有明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

投诉途径之一是向当地的社会保险行政部门投诉。你可以准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些材料能够证明你与公司存在劳动关系以及你的工作时间、工资情况等。然后前往当地的社会保险行政部门办公地点，填写投诉表格，详细说明公司未缴纳社保的情况。

也可以通过电话进行投诉。拨打当地社保部门的投诉举报电话，按照语音提示或者与接线工作人员沟通，如实反映公司未缴纳社保的问题。工作人员会记录相关信息，并告知你后续的处理流程和时间安排。

另外，还能在当地社保部门的官方网站上进行线上投诉。一般网站上会有专门的投诉举报入口，你可以在线填写投诉内容，上传相关证明材料。这种方式比较便捷，而且你可以随时查看投诉处理进度。

投诉之后，社会保险行政部门会对投诉进行调查核实。如果情况属实，会责令公司限期改正。若公司逾期不改正，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，员工要积极维护自己的合法权益。