怎么投诉公司未交社保？

当公司未给员工缴纳社保时，员工是有权利进行投诉来维护自身合法权益的。下面为你详细介绍投诉的方式、流程以及相关法律依据。

首先，我们要明确公司为员工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条也指出，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这就表明，公司不给员工交社保是违反法律规定的行为。

接下来，为你介绍投诉的途径。你可以选择向当地的社会保险行政部门进行投诉。一般来说，就是各地的人力资源和社会保障局。你可以通过拨打12333热线电话，这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务号码，能为你提供咨询和投诉服务。你还可以直接前往当地人社局的办事窗口，以书面形式进行投诉。在前往窗口投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同，它能证明你和公司之间存在劳动关系；工资发放记录，像银行工资流水单等，能证实你的工资情况；还有工作证、考勤记录等，这些都可以作为你在该公司工作的证据。

另外，你也可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们在接到你的投诉后，会依法对公司进行调查处理。同样，去劳动监察部门投诉也需要准备好上述提到的相关证明材料。