投诉公司不交社保会产生什么后果？

当劳动者投诉公司不交社保时，可能会产生以下几方面的后果。

从公司角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。也就是说，如果公司被投诉后，社保行政部门会先要求公司在一定时间内办理社保登记并补缴社保。要是公司不按时改正，就会面临罚款。

另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且按照该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以劳动者因为公司不交社保而解除合同，公司还得支付经济补偿。

从劳动者自身角度，正常投诉是维护自己合法权益的行为，只要是合理合法投诉，不会有负面后果。相反，通过投诉可以让自己享受到应有的社保权益，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面得到保障。而且如果因为公司不交社保导致劳动者有损失，劳动者还可以通过法律途径要求公司赔偿。