社保的单位部分全部都要交吗？

社保的单位部分通常情况下是需要全部缴纳的。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。其中，单位承担着为员工缴纳部分社保费用的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了用人单位足额缴纳社保费用的责任。

具体来说，社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。对于每一项保险，单位都有对应的缴费比例。例如，养老保险单位缴费比例一般在16%左右（各地可能略有差异），医疗保险单位缴费比例大概在6% - 10%等。这些比例是经过法定程序确定的，单位需要按照规定的比例和基数为员工缴纳相应的费用。

如果单位没有全部缴纳社保的单位部分，是属于违法行为。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，从员工的角度来看，单位不全部缴纳社保会对员工的权益造成损害。比如在员工退休后，养老保险缴纳不足可能导致养老金待遇降低；在员工生病时，医疗保险缴纳不足可能影响医疗费用的报销额度等。所以，单位应该严格按照法律规定，全部缴纳社保的单位部分，以保障员工的合法权益和社会的稳定运行。