单位的社保自己需要交吗？

在社保缴纳这件事情上，单位和员工都有各自需要承担的部分，并不是全部由单位缴纳，也不是全部由员工自己缴纳。

社保，也就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。目前我国的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

具体来说，不同的险种，单位和个人的缴纳比例是不一样的。以常见的情况举例，养老保险一般是单位缴纳20%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%左右，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%左右，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，个人无需缴纳。

所以，如果单位让你承担全部的社保费用，这是不符合法律规定的。你可以要求单位按照法律规定的比例来缴纳社保费用。如果单位拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。