公司交社保是我出一半公司出一半吗？

在我国，公司交社保并非是员工和公司各出一半。社保费用的缴纳是有明确规定的，需要根据不同的社保险种，按照不同的比例来确定员工和公司各自承担的费用。

首先，我们来了解一下常见的社保险种及其缴纳比例。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，养老保险方面，一般企业缴费比例为工资总额的16%左右，员工缴费比例为本人工资的8%。医疗保险，企业缴费比例通常在6% - 10%之间，员工缴费比例一般为2%左右。失业保险，企业缴费比例大概在0.5% - 1%，员工缴费比例在0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险则由企业单方面缴纳，员工无需缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴费比例一般不超过1%。

由此可见，不同的社保险种，企业和员工承担的缴费比例是不一样的，而且整体来看，企业承担的缴费比例要高于员工。所以，如果公司要求员工和公司各出一半社保费用，这是不符合法律规定的。员工可以与公司进行沟通，要求按照法律规定的比例来缴纳社保费用。如果沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉，以维护自己的合法权益。