公司代缴五险是公司出钱吗？

在公司代缴五险的情况下，费用并非全部由公司承担，职工个人也需要承担一部分。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下“五险”是什么。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障职工的基本权益而规定的社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和职工需要共同缴纳部分险种的费用，而部分险种则仅由用人单位缴纳。

具体来说，养老保险方面，单位缴费一般不超过本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。医疗保险，单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%。失业保险，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

所以，公司代缴五险时，费用是由公司和职工共同承担，各自承担的比例和金额根据不同的险种有所不同。这样的制度安排，既能保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，也合理分担了用人单位和职工的责任。