公司代缴社保是全额的吗？

在探讨公司代缴社保是否为全额这个问题时，我们需要先明确一些基本概念。社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律规定来看，公司代缴社保并非全额承担费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保费用是由用人单位和职工共同承担的，不过各个险种的承担比例有所不同。

以养老保险为例，一般来说，用人单位需要按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，这个比例通常在16%左右；而职工个人则需要按照本人工资的8%缴纳基本养老保险费。医疗保险方面，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。失业保险，用人单位和职工缴费比例总和一般不超过2%，具体分担由各地规定。工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。

所以，公司代缴社保时，大部分险种是和职工共同分担费用的，并非全额承担。职工可以通过工资条查看自己社保费用的扣除情况，也可以登录当地社保部门的官方网站或手机APP，查询自己的社保缴费明细，了解用人单位和自己的缴费情况。如果发现用人单位未按照规定为自己缴纳社保，可以向当地社保部门进行投诉，维护自己的合法权益。