社保公司交了五险一金后自己还要交吗？
我在一家公司上班，公司给交了五险一金。我不太清楚这种情况下，自己是不是还需要再额外交社保费用呢？如果要交，交哪些部分；如果不用交，有什么法律依据吗？希望懂的人能帮我解答一下。
张凯执业律师
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当公司为员工缴纳了五险一金后，员工自己是否还需要缴纳，需要分情况来看。
首先，我们来了解一下五险一金的构成。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由公司和员工共同缴纳保费的；而工伤保险和生育保险则完全由公司承担，员工不需要缴纳。住房公积金也是由公司和员工共同缴存。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。对于工伤保险，《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险方面，按照《企业职工生育保险试行办法》，企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
所以，对于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，在公司缴纳对应部分的同时，员工自己也需要缴纳一定的比例。而工伤保险和生育保险，在公司缴纳后，员工无需再额外缴纳。员工缴纳的部分通常会由公司从工资中代扣代缴。