question-icon 社保全部由公司缴纳是否合法?

我在一家公司上班,公司说社保费用全部由他们承担,不用我出一分钱。我有点担心这样做合不合法,会不会对我有什么不利影响,我想了解一下这种情况到底符不符合法律规定。
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  • #社保缴费
answer-icon 共1位律师解答

社保全部由公司缴纳这种情况,从法律层面来分析,需要依据相关规定全面判断。首先,了解一下社保缴费的法定规则。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,也就是我们常说的“五险”。这些社会保险费的缴纳有明确的规定,是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。例如,养老保险一般是单位缴纳一部分比例,职工个人缴纳一部分比例;医疗保险也是类似,单位和个人都有各自的缴费比例。失业保险同样如此,单位和职工都需要承担相应的缴费义务。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳,职工不需要缴纳。也就是说,在正常情况下,社保缴费是单位和职工共同的责任,不是由某一方单独承担。如果社保全部由公司缴纳,这不符合社会保险法规定的缴费分担原则。虽然公司全部缴纳可能让职工当下少支出费用,但长期来看可能存在问题。一方面,公司这种行为可能违反了法律规定,面临被社保部门查处的风险。一旦被发现,公司可能需要补缴职工应承担的部分,还可能面临罚款等处罚。另一方面,从职工自身权益角度看,公司全部缴纳可能导致职工个人缴费记录不完整或不准确,进而影响职工未来享受社保待遇的水平,比如养老金待遇可能会因为个人缴费基数和年限的问题受到影响。因此,社保全部由公司缴纳是不合法的,应该按照法律规定,由用人单位和职工共同承担相应的社保费用。

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