社保需要由自己全部承担吗？

社保费用是否由自己全部承担，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在劳动关系中，社保费用一般不是由个人全部承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

也就是说，在企业和员工建立劳动关系的情况下，养老保险、医疗保险、失业保险这三项保险的费用是由用人单位和职工共同承担的。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。例如，在实际操作中，养老保险可能单位缴纳一部分比例，个人缴纳另一部分比例，具体比例会根据不同地区有所差异。

但是，如果是以灵活就业人员的身份参加社保，那么社保费用通常就需要自己全部承担了。因为灵活就业人员没有用人单位为其分担费用，他们可以根据自身情况，自愿选择参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，费用由个人自行缴纳。