离职人员社保需要全额承担吗？

要弄清楚离职人员社保是否需要全额承担，得区分不同的情况来看。

如果是员工主动离职，在离职当月，通常来说，在员工正常工作期间，公司还是要按照规定为员工缴纳社保的，员工和公司依旧按照原本的社保缴费比例各自承担相应的费用。这里的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》，其中规定了用人单位和职工都有依法参加社会保险的义务，并且明确了各自的缴费比例。例如养老保险，一般是公司缴纳一部分，员工个人缴纳一部分。所以在正常的工作期间，公司不能让员工全额承担社保费用。

要是员工离职后，没有再就业，想要继续缴纳社保，这种情况下就需要自己全额承担费用了。因为此时员工没有用人单位为其分担社保费用，以灵活就业人员的身份参保，就需要承担原本由公司和个人缴纳的全部金额。以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

另外，如果员工和公司协商一致，公司愿意继续为离职员工缴纳社保，费用由员工全额支付给公司，这种情况在法律上也是允许的，前提是双方达成了这样的协议。不过这属于一种特殊的约定，不是普遍的法律规定。所以，离职人员社保是否全额承担，要根据具体的情况来判断。